Eine höhere Fondsquote in der betrieblichen Altersversorgung kann dazu beitragen, die Rentenlücke zu reduzieren. Dies ist besonders wichtig, da die gesetzliche Rente oft nicht ausreicht, um den gewohnten Lebensstandard im Alter aufrechtzuerhalten.
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bAV mit Kapitalmarktorientierung
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Kapitalmarktorientierung
Warum eine renditestarke betriebliche Altersversorgung einen hohen Aktienanteil braucht
Vielen Kunden sind Renditechancen in der bAV wichtiger als Sicherheit. Denn nur eine vielversprechende Rendite kann die gesetzliche Rentenlücke effizient reduzieren.
"Aktien bieten langfristig das größte Renditepotenzial. Insofern ist nicht nur sinnvoll, sondern notwendig, sie sehr viel stärker bei der Altersvorsorge zu nutzen."Kurt von Storch - Gründer und Vorstand Flossbach von Storch, 2023 (Quelle) |
Darum geht’s
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Die gesetzliche Rente wird für die meisten Menschen nicht ausreichen, um den Lebensstandard im Alter zu halten. Eine attraktive Möglichkeit, die Rentenlücke zu reduzieren, ist eine betriebliche Altersversorgung. Damit sich die spätere Zusatzrente gut entwickeln kann, braucht sie gute Renditemöglichkeiten.
Eine dynamische bAV-Anlage bringt mit einem hohen Aktienanteil die nötige „Dynamik“ in die Vorsorge und steigert so die Renditechancen erheblich. Wie das genau funktioniert?
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Die Bedeutung des AktienanteilsEin hoher Aktienanteil in der bAV bedeutet eine größere Beteiligung an den Gewinnen der Unternehmen, welche die Wertpapiere ausgeben. Aktien haben historisch gesehen eine höhere Rendite als andere Anlageformen wie Anleihen oder Sparkonten. Diese Renditestärke ist entscheidend, um den Wert des eingesetzten Kapitals zu steigern und somit eine auskömmliche Rente zu sichern. |
Vorteile einer hohen Fondsquote
Chancen auf höhere Rente
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Aktienfonds bieten die Flexibilität, die Anlagestrategie an sich ändernde Marktbedingungen anzupassen. So kann auf wirtschaftliche Entwicklungen und Marktveränderungen schnell reagiert werden.
Diversifikation
Eine hohe Fondsquote ermöglicht eine breite Streuung der Anlagen über verschiedene Märkte, Branchen und Regionen. Dies reduziert das Risiko, das mit der Konzentration auf wenige Anlageklassen verbunden ist.
Langfristige Wachstumschancen
Durch regelmäßige Beiträge in Fonds über einen langen Zeitraum können Arbeitgeber und Arbeitnehmer vom sogenannten „Cost-Averaging“-Effekt profitieren, bei dem sich der durchschnittliche Kaufpreis der Fondsanteile glättet und somit Marktschwankungen besser abgefedert werden.
Inflationsschutz
Fonds, die in Aktien und andere wachstumsorientierte Anlagen investieren, bieten einen gewissen Schutz gegen Inflation. Während die Preise steigen, haben Unternehmen die Möglichkeit, ihre Gewinne zu steigern, was sich positiv auf den Wert der Fondsanteile auswirken kann.
Vorteile der bAV mit Wertpapier-Investitionen
Die betriebliche Altersversorgung bietet ideale Voraussetzungen für Investitionen in Wertpapiere. Durch die langfristige Anlagedauer wird die Bedeutung vorübergehender Kursschwankungen minimiert. Gleichzeitig kann der Zinseszinseffekt über die Jahre hinweg sein volles Potenzial entfalten.
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Chancen am Aktienmarkt nutzenEine hohe Fondsquote bringt die nötige „Dynamik“ in die betriebliche Altersversorgung und sorgt für eine bessere Rendite. Achten Sie bei der Wahl der bAV darauf, dass von Anfang an 100 % der Beiträge in Fonds investiert werden und dass sich die Beitragsgarantie flexibel anpassen lässt. So stehen Renditechancen und Sicherheit in Einklang stehen und sorgen für ein gutes Gefühl. |
